الزحف الأخضر - شؤون اقتصادية

الـعــدد 5768

الــرئــيــسـيـة

صفحات اسبوعية

شؤون اقتصادية

المرأة الليبية وتحدي الصعاب

منذ انبلاج ثورة الحرية والانعتاق ثورة الفاتح من سبتمبر وهي تولي اهتماماً بالغاً بكافة القطاعات والخدمات المختلفة وأتاحت الفرص أمام مختلف فئات المجتمع لمزاولة الأنشطة الاقتصادية والصناعية كافة.. فلم تتجاهل في ذلك إقحام المرأة الليبية في النشاط الاقتصادي ومساعدتها في كسر حاجز الخوف .

فمنذ قيام الثورة وبمرور أربعين عاماً و المرأة تمارس النشاطات المختلفة سواء الخدمية منها أو الإنتاجية مثلما تمارس الأنشطة الطبيعية الأخرى ، ولعل المكانة التي وصلت إليها المرأة اليوم كانت نتاج تحريض الأخ القائد بضرورة إقحامها في الأنشطة كافة إدراكاً منه بأهمية مشاركة المرأة في زيادة العجلة الإنتاجية وهو ما كان له الأثر الطيب في دفع ومساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي وفي تقدم المجتمع وازدهاره.. فإلى جانب ما تشير إليه التقارير الدولية حول تدني الأجور لدى المرأة في الدول الغربية عن مثيلاتها من الأجور التي يتقاضاها الرجل فتلك الدول أيضاً لا تحترم القوانين المشرعة لحفظ وصيانة المرأة وكرامتها وحقها الطبيعي في العمل .

وأمام هذه الصورة لا نملك إلا أن نقول هنيئاً للمرأة الليبية التي بتشجيع قائدها وتصميمها وشجاعتها استطاعت الصمود في وجه الصعوبات .. كما استطاعت أن تقتحم المواقع الريادية والقيادية والإدارية .. إلى جانب أن الواقع التشريعي في الجماهيرية لا يظهر أي فوارق بين الرجل والمرأة في الحقوق وهذا ما أكدته الوثيقة الخضراء الكبرى لحقوق الإنسان في بندها الحادي والعشرين على أن أبناء المجتمع الجماهيري متساوون رجالاً ونساء في كل ما هو إنساني وأن التفريق بين الرجل والمرأة ظلم صارخ ليس له ما يبرره ، ومن جانب آخر مشاركة المرأة الليبية في الأنشطة الاقتصادية كافة له أهمية في مختلف النواحي الاقتصادية والاجتماعية وبما يسهم في زيادة التنمية الاقتصادية للجماهيرية وبشكل إيجابي وكبير .

التدريب وأهميته في التنمية

إن تنمية الموارد البشرية التي يعني بها زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل جميع المجالات والتي لا تتأتى إلا بالتدريب ومفهومه وهو مجموعة الأفعال التي تسمح للأعضاء المشاركين بالبرنامج أن يكونوا في حالة من الاستعداد بشكل دائم من أجل وظائفهم .

والتدريب نوعان :-

التدريب أثناء الخدمة - التدريب خارج الخدمة

ويقوم هذا النوع من التدريب على فكرة التلمذة المهنية التي يعنى بها تلقي الموظف التعليمات والتوجيهات التي تبين له أسلوب العمل وآداب السلوك الوظيفي ولهذا التدريب وسائل مختلفة تتم أثناء الخدمة تتمثل في الآتي :-

- فترة التجربة والدوران بين عدة وظائف أو نشاطات فيعرض فيها المتمرن لرؤية مختلفة لشتى الوظائف التي يحتاج إلى الإلمام بها . -

شغل وظائف الغائبين .

- توجيه الأسئلة .

- المشاركة في أعمال اللجان وذلك عن طريق تعرض المتدرب لخبرات آراء الأفراد الآخرين ويحاول المتدرب المتمرس على عرض وجهة نظره بأسلوب منطقي مقنع يعرض فيه كل الجوانب وهذا الأسلوب يصلح للمرشحين لوظائف إدارية أو قيادية وإن كان يعاني من عيوب اللجان المعروفة .

- الوثائق والنشرات لأداء العمل والواجبات والمسؤوليات والسلوكيات الوظيفية وبهذا يمكن أن تساهم إدارة التدريب وتنمية المهارات للموارد البشرية في وضع أحسن الأساليب لتدريب الموظفين بهدف زيادة كفاءاتهم ورفع قدراتهم عن طريق التنمية والتدريب المستمرين .

ثانياً : التدريب الرسمي خارج العمل ويقصد بالتدريب الرسمي بأن يكون التدريب استعدادات وإجراءات وشهادات حيث يدور في أماكن خارج العمل أو في جهات متخصصة مثل المعاهد الإدارة أو مراكز التدريب ، ولهذا النوع وسائل وأساليب متنوعة منها : المحاضرات - حلقات الدراسة - المؤتمرات - المناقشات والحوار المفتوح والزيارات الميدانية ، وعوامل يجب مراعاتها قبل عملية اختيار الأسلوب التدريبي الملائم، ومن أهم هذه الاعتبارات:

- مدى ملائمة الأسلوب التدريبي للمادة التدريبية وللأفراد المتدربين

- طبيعة المتدربين واتجاهاتهم ومستوياتهم العلمية والتنظيمية .

- إمكانية توافر التسهيلات المادية للتدريب مثل القاعات والأجهزة والمعدات اللازمة لإنجاز العملية التدريبية .

- نفقات استخدام الأساليب القائمة على المناقشة ، في حين أن للتدريب خطوات تتمثل في : تحديد الاحتياطات التدريبية التي يعنى بها تحديد المهارات المطلوب رفعها لدى أفراد وإدارات معينة والتي يتم تفصيلها في مجموعة من الأهداف المطلوب تخفيضها بنهاية التدريب .

- تصميم برنامج التدريب الذي يعني ترجمة الأهداف إلى موضوعات تدريبية وتحديد الأسلوب الذي سيتم استخدامه بواسطة المتدربين في توصيل موضوعات التدريب إلى المتدربين .. كما يتم تحديد العينات التدريبية وكجزء من برنامج التدريب يجب تحديد المدربين في البرنامج وأيضاً تحديد ميزانية التدريب .

- مرحلة تنفيذ برنامج التدريب التي تتضمن أنشطة مهمة مثل تحديد الجدول الزمني للبرنامج .. كما تتضمن تحديد مكان التدريب والمتابعة اليومية لإجراءات تنفيذ البرنامج إلى أن تتم مرحلة التقييم .

تقليص ميزانيات الشركات

في ظل استمرار الأزمة المالية التي باتت تطال آثارها الأخضر واليابس ، في هذا الصدد قلصت أغلبية شركات الطيران لمنطقة اليورو ميزانيات السفر وذلك سعياً منها لخفض تكاليف بعض الخسائر التي ستصيبها، أما قطاع سكك الحديد فلم يسلم هو الآخر من تبعات هذه الأزمة ، حيث تراجعت أعمال شركة ( يوروستار) للقطارات نتيجة للأوضاع الاقتصادية التي انعكست سلباً على شركاتها وأنشطتها كافة ، وفي الحديث عن الشركات فقد انخفضت تجارة الحاويات وهذا ما شهده ميناء ألمانيا بسبب الأوضاع المالية المتردية التي وصلت ما نسبته 4% من هذا العام .

انتهاكات للمرأة العاملة

تفيد تقارير منظمات حقوق الإنسان أن العاملات المنزليات يواجهن طائفة واسعة من الانتهاكات الجسيمة والاستغلال في العمل بما في ذلك التعدي الجسدي والجنسي والحبس القسري في مكان العمل وعدم دفع أجورهن ومنع الطعام والرعاية الصحية عنهن والعمل لساعات طويلة بلا حدود بدون أيام راحة ، في الوقت نفسه فإن الحكومات لا تضمن للخادمات إمكانية العمل بكرامة ودون التعرض للعنف بل إنها تساهم في استمرار تلك المعاناة بطريقة أو بأخرى ، وبرغم ذلك تؤكد تقارير منظمة العمل الدولية أن مزيد الفتيات دون سن السادسة عشر يعملن في الخدمة المنزلية أكثر مما يعملن في أية فئة أخرى من فئات عمل الأطفال وبحسب تقديرات المنطقة يوجد في أندونيسيا حوالي 700 ألف عاملة منزلية من الأطفال، بينما في السلفادور تعمل ما يزيد عن 20 ألف طفلة وفتاة بين سن الرابعة عشر وسن التاسعة عشر في هذا المجال ويؤكد التقرير أن أعداد النساء المهاجرات ارتفع إلى حد كبير على مدى العقود الثلاثة الماضية وهي تشمل الآن قرابة نصف عدد المهاجرين في العالم الذي يقدر بمائتي مليون مهاجر وتشير التقديرات إلى أن النساء يمثلن ما يتراوح بين 60 - 75 من المهاجرين الشرعيين ومعظمهن يعملن خادمات بالمنازل ، وتؤكد منظمات حقوق الإنسان في هذا الصدد ضرورة أن تكون هنالك قوانين وتشريعات تحفظ حقوق هذه الشريحة وتتم من خلالها محاسبة المسؤولين عن أية إساءات أو تجاوزات بحقهن.

البث المرئي الواقع وتزييف الوقائع

إن موجة البرامج المستوردة - إن صح التعبير - التي باتت تعرض على المرئية وتتناقلها القنوات الفضائية في صورة تتسابق مع الزمن ما هي إلا صور مصغرة عن برامج غربية .. هدفها الأساس إثارة المشاهد وتشويه عقله.. هذا بالإضافة إلى جملة برامج المسابقات المتنوعة التي تهدف إلى الربح بالآلاف والملايين.

إن هذه البرامج التي لاتعكس سوى صورة الواقع الغربي والتي تبعد كل البعد عن منظور واقعنا العربي الملتزم بثقافات وقيم وعادات .. إضافة إلى طبيعة المشكلات التي يعانيها الشباب العربي تختلف اختلافاً جذرياً عن نظيرها الغربي من حيث تناول مضامين المشكلات وحلها .

عليه فإن مضمون البرامج المرئية على هذا الحال وإن استحوذ معظمها على جل اهتمام المشاهد ما هي إلا برامج تسعى للربح بغض النظر عن الفائدة المقدمة إن وجدت .

إن الحقيقة التي تختفي وراء زيف هذه القنوات هي سعيها للربح بشتى الطرق وإن كان على حساب قيمنا وعاداتنا وتشويه عقل وفكر الشباب والسؤال هنا .. هل نوعية البرامج التي اكتسحت القنوات الفضائية واستحوذت على اهتمام الجمهور يجعلها برامج ناجحة ؟ .

العالم ينهار

إن تفشي العلاقات الظالمة في العالم اليوم أصبح يظهر فروقات بداخل تلك المجتمعات وهذه المفارقات أكدتها إحدى الدراسات التي قام بها بعض الباحثين والتي تقول بأن أصحاب الملايين في العالم يزيدون أموالهم وذلك بتشغيلها في مجالات متنوعة وعلى سبيل المثال لا الحصر .. بالاستغلال أو نظام الأجرة اللذان يهدفان إلى الربح دون النظر إلى العواقب التي تحدث جراء ذلك فقد أحصت الدراسة أن هنالك 87 مليون ثري في العالم يملكون أكثر من مليون دولار باستثناء مقر السكن الرئيس والسلع الاستهلاكية

فمن خلال الاحصاءات التي أجريت ثبت أن نسبة الثروات تزداد لديهم بنسبة 8. 5% لتبلغ ما مجموعه أكثر من 333000 مليار دولار .

وفي ذات الوقت هنالك أكثر من400. 85 شخص من كبار الأثرياء في العالم الذين تجاوزت أصولهم المالية 30 مليون دولار.. أي بزيادة تتجاوز 2.10% وعلى النقيض من ذلك نجد ملايين الأفراد من سكان العالم انحدرت بهم الحال من الفقر إلى حافة الجوع والعوز المادي من جهة أو التعرض إلى طرق استغلالية وتحكم من قبل أصحاب الثروات في مواردهم الاقتصادية ، الأمر الذي زاد من تفاقم الأوضاع من سيء إلى أسوأ وظهور مجتمع الطبقات بين المجتمعات خاصة الغربية التي لا تحترم الإنسان وتشجع رب العمل على استخدام أسلوب العبودية على الأفراد فيشغلهم لمصلحته وفق قوانينه الخاصة محققاً بذلك أقصى درجات الربح باستخدام أبشع وسائل الاستغلال للموارد البشرية وسط ما يعانيه العالم اليوم من أزمة مالية عصفت بأكثر المصارف من جهة وأسهم البورصة من جهة أخرى.. يبقى السؤال هل سيجعل ذلك أصحاب رؤوس الأموال يعدلون عن أسلوب الاستغلال ونظام الرأسمالية المنهارة واتباع نظام الشركاء في المؤسسات والمصانع كافة ؟.

الإثنين, 18 رمضان 1377 و.ر الموافق 7 الفاتح 2009 مسيحي الـعــدد 5661

تعليقات

أضف جديد

بحث